



新闻资讯

NEWS CENTER

新闻资讯/ News

资讯分类



{} {{= name}} {} {} {}

$comp({ categoryParams: { params: { boxClass:'js_categoryBox',//分类外框盒子的类名 tmplId:'tmplDom',//模板id clickBtn:'js_clickbtn',//点击按钮 parentBox:'p_parentBox',//父级盒子 childBox:'p_childBox',//子级盒子 linkBox:'p_linkBox',//链接盒子 targetType:'newOpen',//分类链接打开方式的key值,这个值去数据文档里面找 isReject: true,//是否互斥 isOpen: false,//分类是否展开展开状态不能互斥 isSideOut:true//是否滑出效果,true为滑出效果 false为点击效果 }, data: [{"id":2,"tenantId":null,"version":null,"appId":3,"viewType":null,"sourceApp":null,"useViewType":false,"authData":null,"jsAuthority":null,"parentId":1,"name":"公司动态","des":"","summary":"","keywords":"","linkUrl":"/news/gong-si-dong-tai-2","imgUrl":"","imgId":null,"createDate":1618307473000,"type":1,"showFlag":true,"newOpen":true,"showStyle":"","detailStyle":"","showOrder":1,"configValue":null,"children":null,"hasInfoCount":19,"seoState":null,"seoTitle":null,"seoKeywords":null,"seoDescription":null,"seoAddDescription":null,"childrenNum":0,"mobileDes":"","mobileLinkUrl":"","mobileNewOpen":true,"mobileShowStyle":"","mobileDetailStyle":"","mobileShowFlag":true},{"id":3,"tenantId":null,"version":null,"appId":3,"viewType":null,"sourceApp":null,"useViewType":false,"authData":null,"jsAuthority":null,"parentId":1,"name":"行业资讯","des":"","summary":"","keywords":"","linkUrl":"/news/xing-ye-zi-xun-3","imgUrl":"","imgId":null,"createDate":1618307486000,"type":1,"showFlag":true,"newOpen":true,"showStyle":"","detailStyle":"","showOrder":2,"configValue":null,"children":null,"hasInfoCount":1,"seoState":null,"seoTitle":null,"seoKeywords":null,"seoDescription":null,"seoAddDescription":null,"childrenNum":0,"mobileDes":"","mobileLinkUrl":"","mobileNewOpen":true,"mobileShowStyle":"","mobileDetailStyle":"","mobileShowFlag":true},{"id":5,"tenantId":null,"version":null,"appId":3,"viewType":null,"sourceApp":null,"useViewType":false,"authData":null,"jsAuthority":null,"parentId":1,"name":"员工风采","des":"","summary":"","keywords":"","linkUrl":"/news/yuan-gong-feng-cai-5","imgUrl":"","imgId":null,"createDate":1629267191000,"type":1,"showFlag":true,"newOpen":true,"showStyle":"","detailStyle":"","showOrder":3,"configValue":null,"children":null,"hasInfoCount":11,"seoState":null,"seoTitle":null,"seoKeywords":null,"seoDescription":null,"seoAddDescription":null,"childrenNum":0,"mobileDes":"","mobileLinkUrl":"","mobileNewOpen":true,"mobileShowStyle":"","mobileDetailStyle":"","mobileShowFlag":true}], compId: "portalResNews_category-16165581073439581" }, params: { isOpenCutMode:true, //是否开启裁剪 imageWidth:30,//设置图片的宽度 imageHeight:30,//设置图片的高度 definedDefaultImage:false, defaultImage:"", "switchView":"close", "ND_TempShow":"false" }, //el等参数 id: "portalResNews_category-16165581073439581", //实例id 服务器传 lib:["js/portalNews/portalResNews_category-01"], //组件js noDataFlag:"" });

入职发现|尊龙平台官网不对劲？3招儿让你快速识别新公司的“隐形陷阱”！

分类：员工风采
作者：小编
来源：
发布时间：2025-01-05 15:54:35
访问量：

入职发现|尊龙平台官网不对劲？3招儿让你快速识别新公司的“隐形陷阱”！

分类：员工风采
作者：小编
来源：
发布时间：2025-01-05 15:54:35
访问量：

　　比如★：有的工作岗位内容只和某一个在进行的项目有关，且短期内工作量巨大，而且大多是重复繁杂的劳动，并无太多技术性和创新性★★★，换个新人也能立刻上手。

　　很多不正规的公司，会在有项目时招聘“临时工”★，项目一结束，或者工作一完成，就会以员工试用期不合格为由，将其辞退。新入职的员工成了一茬茬被割的“韭菜★★”。

　　刚入职一家新公司时，关于加班问题，领导通常会说：“我的管理方式比较人性化★★，只要工作完成了就行，对加班不强制。★”

　　很多新入职的职场人，大概率都会对新公司有很多猜疑，尤其是手拿不仅一份offer的职场人★，短期内就要做出选择★★。

　　首先，我们入职时就要和领导确认自己的试用期期限及考核内容★，考核的内容越详细★、具体越好，最好是可量化的，并且将其写入合同里★★★。

　　入职一家新公司，最怕的就是遇到一位跟自己不合的领导。这种情况在刚刚入职时，也可以提前探知。

　　而选择正确与否，很大程度上取决于我们对新公司的了解程度，正所谓“知己知彼方能百战不殆★★”★★★，对每个公司的了解越详细、越迅速，越有利于我们最终做出正确的选择。

　　除此之外，也可以以自己目前住得比较远为理由，向公司HR打听公司的加班情况。

　　跳槽有风险，入职需谨慎。与其花费大量时间和精力去适应本就不适合自己的公司★，不如尽早发现问题，及时止损。

　　领导不懂业务，只一味地管她要数据结果，每个月都要百分之三十的增长率★，却不给手下员工任何资源支持。

　　朋友冉玲刚生产完★★★，本想找一份轻松点的工作★★，一边工作一边带娃★★，两个月前入职了一家新公司★★★，没想到却进入到了996模式，白天黑夜连轴转★。

　　一般来讲，如果一个领导手底下的员工离职频繁★★★，人员流动性强，大概率就说明这个领导比较难相处，团队管理能力较差★。

　　第二★★，了解自己的工作岗位在整个公司业务中的定位★，以此来判断公司对这个岗位是否具有长远的规划和价值定位。

　　如果发现自己的岗位公司并未诚心招聘★★★，那么我们要果断选择放弃★★，另寻新的机会★，切勿因为公司的说辞而怀疑自己的能力★★，陷入内耗中。

　　入职前几个月，一定要擦亮双眼看清直属领导的为人，如果确定和自己气场不和，就没必要再耗下去了，及时止损才是明智之举。

　　经历了披荆斩棘的★★★“金三银四”，我终于拿到了梦寐以求的offer★。结果入职不到三天★，组内的两个同事都离职了★★，刚来的我瑟瑟发抖中……

　　即便手里没有其他的offer，对新公司的“隐形陷阱★★★”尽早有个了解，也有利于我们早做准备，防止发生问题时，自己措手不及。

　　前同事上个月刚跳槽到一家新公司★★，薪资涨了不少，可是人都快抑郁了，原因是她遇到了一位难搞的领导★★★。

　　愿我们的职业生涯都能够所愿皆所得★★★，每一次选择都是成长的机遇★★★，每一处转折都是成功的契机★★★！

　　如果大多数人都是负面情绪或者冷处理为主，也说明领导比较难沟通，我们入职后，和领导大概率也会是这样的相处状态。

　　其次，可以观察临近下班的时间★，同事们是否都去吃饭或者买吃的★★，如果是的话，说明这个公司的员工都至少加班到八点以后。

　　首先，到了下班点尊龙平台官网，我们可以观察整个公司同事的状态，如果下班的人只有少数，大多数仍旧在工作★★★，没有丝毫下班的意思，那么这个公司大概率加班是常态。

　　第三，可以在一些职场类平台上搜索这家公司，查看是否有前员工吐槽过这类问题。

　　表弟三个月前入职了一家新公司，却在转正前一周，被领导以试用期考核不合格为由★★，将其辞退。表弟很气愤，却无可奈何，最后表弟才知道，试用期辞退员工，是这个公司的惯用伎俩。

上一篇 : 00后新型职场怪象：越拼离职越快越混干得越久下一篇 : 2024年工程人年终工作总结述职模板PPT+word（200套）可下载！

$comp({ params: { imgRelativeData: { params: { bigPicBox: 'p_img',//大图片盒子 nextPicBtn: 'p_SwitchBtnB',//大图片右按钮 prePicBtn: 'p_SwitchBtnA',//大图片左按钮 describeBox: 'p_SummaryBox',//图片说明盒子 curNum:'p_curNum',//描述图片中当前是第几个 bigPicList:'p_imgLink',//图片链接到 describeTitle: 'p_ImgHead',//图片说明文字标题 describeText: 'p_ImgSummary',//图片说明文字描述 nextPageBtn: 'p_SwitchBtnD',//小图列表右按钮 prePageBtn: 'p_SwitchBtnC',//小图列表左按钮 picList: 'p_thumbnail',//小图列表图片 isCarousel: true,//是否循环显示 picNum: 4,//缩略图一屏显示个数， //大图显示比例 imageWidth: 4, imageHeight: 3, //小图图显示比例 sImageWidth: 4, sImageHeight: 3 } }, "c_qrcode": "658fae31098da0WXfHC", //二维码地址 "qrcodeWidth": "100", //二维码宽高 "qrcodeHeight": "100", "isCheckedCustom": true, //true 检查错误图片，false不检查 "defaultNoPicture": "/public/img/no-img.svg", //错误图片时显示的图片 "isOpenBigCutMode": true, //大图 true是裁剪，false是留白 "isOpenSmallCutMode": true, //缩略图 true是裁剪，false是留白 "autoPlay": false, }, //el等参数 id: "portalResNews_detail-16161466378198484",//实例id 服务器传 lib: ["js/portalNews/portalResNews_detail-01"], //组件js noDataFlag:"" });

暂时没有内容信息显示

$comp({ textParams: { isCutOfName: true, //图册标题是否自动截取超长显示内容 linesOfCutOfName: 1 //图册标题超出隐藏的行数设置 }, picParams: { isOpenCutMode: true, //是否开启裁剪不开启false isRate: true, //是否按比例裁剪 widthOfRate: 1, //宽度的比率 heightOfRate: 1, //高度的比率 definedDefaultImage: false, //是否设置默认图片 defaultImage: "", //设置默认图片的路径 appId: 3 }, /*分页*/ params: { compId: "portalResNews_relatedlist-16161466400831422", url: "/comp/portalResNews/relatedlist.do?compId=portalResNews_relatedlist-16161466400831422&&detailAppId=3&appId=3&detailId=94", appId: 3 }, id: "portalResNews_relatedlist-16161466400831422", //实例id 服务器传 lib: ["js/portalNews/portalResNews_relatedlist-01"] //组件js });

暂时没有内容信息显示

$comp({ textParams: { /* isCutOfName:true,//图册标题是否自动截取超长显示内容 linesOfCutOfName:2,//图册标题超出隐藏的行数设置*/ isCutOfSummary: true,//图册概述是否自动截取超长显示内容 linesOfCutOfSummary: 1,//图册概述超出隐藏的行数设置 categorySummary: true,//分类概述是否自动截取超长显示内容 categorySummaryMaxLen: 2//分类概述超出隐藏的行数设置 }, picParams: { isOpenCutMode: true,//是否开启裁剪不开启false isRate: true,//是否按比例裁剪 widthOfRate: 1,//宽度的比率 heightOfRate: 1,//高度的比率 definedDefaultImage: false,//是否设置默认图片 defaultImage: "",//设置默认图片的值 appId: 24 }, /*分页*/ params: { url: "/comp/portalResCompanyFile/relatedlist.do?compId=portalResCompanyFile_relatedlist-16383473804276764&$!&detailAppId=3&appId=24&detailId=94&appId=24", appId: 24, DownloadBox: "" == "true" ? true : false,//显示下载量 downloadNumFormat: "0", "isFilenameIntercept": "" == "true" ? true : false, "filenameMaxLength": "", }, id: "portalResCompanyFile_relatedlist-16383473804276764", //实例id 服务器传 lib: ["js/portalCompanyFile/portalResCompanyFile_relatedlist-01"], //组件js noDataFlag:"" }); var url = "/comp/xcompanyFile/handleDownload"; //文件下载 require(["wgt_readyload"], function (t) { t.ready(function (e) { $("#c_portalResCompanyFile_relatedlist-16383473804276764 .p_downBtn").unbind("click").click(function () { var data = { id: $(this).attr('id'), f: 0 } var filedPathArr = $(this).parent().siblings("#filedPathArr").val(); console.log(filedPathArr, 1111) filedPathArr = filedPathArr.slice(0, filedPathArr.length - 1).split(','); $(filedPathArr).each(function (i, item) { $.openNewWindow(item); $.ajax({ url: url, method: 'POST', data: data, success: function () {} }) }) }) }) })